{"id":8595,"date":"2022-05-10T19:20:19","date_gmt":"2022-05-10T19:20:19","guid":{"rendered":"http:\/\/172.16.1.131\/?p=8595"},"modified":"2022-08-16T19:36:41","modified_gmt":"2022-08-16T19:36:41","slug":"como-puede-contribuir-la-ia-a-culturas-de-trabajo-mas-dinamicas-abiertas-y-flexibles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temperies.com\/es\/2022\/05\/10\/como-puede-contribuir-la-ia-a-culturas-de-trabajo-mas-dinamicas-abiertas-y-flexibles\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00d3MO PUEDE CONTRIBUIR LA IA A CULTURAS DE TRABAJO M\u00c1S DIN\u00c1MICAS, ABIERTAS Y FLEXIBLES?"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

\u00bfC\u00d3MO PUEDE CONTRIBUIR LA IA A CULTURAS DE TRABAJO M\u00c1S DIN\u00c1MICAS, ABIERTAS Y FLEXIBLES? <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

La Inteligencia Artificial es una de las tendencias m\u00e1s relevantes en la digitalizaci\u00f3n y la evoluci\u00f3n de las organizaciones.\u00a0<\/p>

La tecnolog\u00eda tiene un prop\u00f3sito claro: ayudar a los seres humanos a hacer mejor su trabajo y, en este sentido, no se trata de ir m\u00e1s all\u00e1 de nuestras capacidades, sino de humanizar a\u00fan m\u00e1s las labores que desempe\u00f1amos.<\/p>

Es necesario que los trabajadores se sientan parte de la empresa; que sw sientan escuchadas, valorados y que quieran por s\u00ed mismos seguir aprendiendo y ret\u00e1ndose.<\/p>

Para ello, hace falta que la cultura organizativa sea m\u00e1s libre y aporte m\u00e1s independencia a sus trabajadores.<\/p>

La flexibilidad y el dinamismo son de suma importancia \u00a0en un entorno tan cambiante y vertiginoso como el que vivimos, con la aparici\u00f3n de nuevos entornos digitalizados, para inculcarlas en su cultura, las organizaciones deben adaptarse y realizar algunos cambios internos.\u00a0<\/p>

El World Economic Forum estima que en menos de cinco a\u00f1os 85 millones de puestos de trabajo actuales dejar\u00e1n de existir dando paso a 97 millones de nuevos empleos, relacionados con la tecnologia, Inteligencia Artificial y el Big Data.<\/p>

La Inteligencia Artificial juega un papel fundamental en la transformaci\u00f3n de las organizaciones, esta trae multiples beneficios para las empresas,<\/p>

ayudas a anticiparse a los nuevos cambios, a estar mejor preparadas frente a los vaivenes de la incertidumbre, a llevar controles y recivir una retrolimentacion.<\/p>

Esta nueva\u00a0tecnolog\u00eda\u00a0nos permite identificar cu\u00e1les son las capacidades formativas que los empleados deben mejorar, favoreciendo as\u00ed una formaci\u00f3n interna m\u00e1s concreta y pr\u00e1ctica que los ayude a ocupar progresivamente puestos m\u00e1s cualificados dentro de la empresa.<\/p>

La proyecci\u00f3n profesional es esencial para motivar el talento.<\/p>

Adem\u00e1s, la Inteligencia Artificial contribuye a detectar el talento que mejor se puede adaptar a las necesidades de los nuevos entornos del mercado laboral.<\/p>

El principal objetivo de esta tecnolog\u00eda est\u00e1 destinada a personalizar y profundizar m\u00e1s en cada trabajador, complementando el an\u00e1lisis y el trabajo de los directivos de recursos humanos.<\/p>

En cuanto al bienestar de los empleados, un factor que ha resurgido con el inicio de la pandemia, la Inteligencia Artificial permite saber como se encuentran los trabajadores para con la empresa, cuales son sus necesidades, como estan rindiendo, calcular la ratio de la tasa de abandono,\u00a0 las causas que mueven a un trabajador a salir de la empresa, entre otros numerosos beneficios .<\/p>

Conseguir que los empleados se sientan part\u00edcipes de la empresa supone determinar en cierto grado cu\u00e1l es su nivel de satisfacci\u00f3n, sus motivaciones y aspiraciones.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Inteligencia Artificial es una de las tendencias m\u00e1s relevantes en la digitalizaci\u00f3n y la evoluci\u00f3n de las organizaciones.\u00a0<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":8598,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[46],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/temperies.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8595"}],"collection":[{"href":"https:\/\/temperies.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/temperies.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/temperies.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/temperies.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8595"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/temperies.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8595\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9112,"href":"https:\/\/temperies.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8595\/revisions\/9112"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/temperies.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/temperies.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8595"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/temperies.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8595"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/temperies.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}